ING voert een maand vaderschapsverlof in

Een unicum in Nederland. Wie volgt?

Lees ook

Goed nieuws voor gezinnen die hun warme nest willen uitbreiden. Vanaf volgend jaar voert de Nederlandse financiële instelling ING een wel heel aanlokkelijk nieuwe arbeidsvoorwaarde in. Mannen en niet-biologische moeders die bij ING werken hebben namelijk de mogelijkheid om de eerste maand na de geboorte van hun kind van betaald verlof te genieten. Dit is op dit moment slechts twee dagen terwijl de biologische moeder minimaal zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgt. Ook kunnen zij er voor kiezen om de opeenvolgende drie maanden onbetaald verlof te nemen. Een stap in de juiste richting dus.

Aantrekkelijke werkgever
Je kan spreken van een ware doorbraak in de nieuwe cao en dat maakt ING meteen ook de eerste grote onderneming in Nederland die deze kant opgaat. “We willen onze collega’s in de gelegenheid stellen om deze belangrijke periode – de geboorte van een kind – samen te beleven. Wij geloven erin dat tijd voor familie een belangrijke plek inneemt in iemands leven en dat je daar als werkgever oog voor moet hebben als je het beste uit je mensen wilt halen,” aldus ING-woordvoerster Karin van der Pol aan Het Parool. Wie de volgende grote instelling wordt de kaart van ‘aantrekkelijke werkgever’ bovenhaalt is nog maar de vraag.

Lees ook: Werknemers werken drie uur in de week zonder extra betaald te krijgen

Bron: Het Parool | beeld: iStock

Laatste nieuws

Zie ook