Soms kom je iemand tegen op LinkedIn die ontzettend goed binnen jouw netwerk zou passen. Hij werkt in dezelfde branche, is aangesloten bij een bedrijf waar jij graag zou willen werken én heeft er een goede functie. Toch twijfel je of je diegene kunt toevoegen, want hij heeft hoogstwaarschijnlijk nog nooit van jou gehoord.
Daarentegen komt het ook weleens voor dat iemand jou toevoegt terwijl jij hem of haar niet kent. Wat doe je met deze uitnodiging? Accepteren of weg ermee? Keuzes, keuzes…
Dit moet je doen
Er zou niets mis zijn met het uitnodigen van een onbekende op LinkedIn, schrijft HLN. Je werkt immers aan je netwerk en het is nooit verkeerd om dat uit te breiden. Om de kans op acceptatie te vergroten, is het een goed idee om een persoonlijk bericht achter te laten. Hierin kun je bijvoorbeeld uitleggen hoe je op zijn of haar profiel terecht bent gekomen en waarom je een connectie zou willen maken. Deze kleine moeite kan een groot verschil maken. Dus doe er je voordeel mee!
Onthuld: dit zijn ’s werelds ‘meest saaie banen’ >
Bron: LinkedIn, Het Laatste Nieuws | Beeld: iStock
