/http%3A%2F%2Fcdn.pijper.io%2Fsource%2Fmarieclaire%2F2017_01%2FCarriere%2FCarriere_Muurbloempjes_succesvoller_iStock.jpg "Onderzoek: muurbloempjes zijn succesvoller op de werkvloer")
Op de werkvloer zijn er altijd een aantal mensen die er uitspringen; vaak degenen die veel van zich laten horen en een net iets hogere status hebben. Doordat ze ambitieus zijn, worden ze vaak uitgekozen voor de leukste projecten, maar wat blijkt? De muurbloempjes zijn een stuk succesvoller.
Deze conclusie trok onderzoeker Balazs Szatmari van de Erasmus Universiteit Rotterdam nadat hij onderzoek deed naar de ontwikkeling van videogames. Hiervoor selecteerde hij 349 projecten uit een online database met elk een aanwijsbare projectleider. Szatmari nam hun status onder de loep en deed dit op basis van eerdere projecten die je leiders op hun naam hadden staan. Daarnaast keek hij naar hun netwerk en de kwaliteit van de mensen waar ze mee hadden samengewerkt.
Uiteindelijk bleek dat de hoogste kwaliteit werd geleverd door projectleiders met een lagere status. Dit betekent echter niet dat degene met een hogere status geen succes boekten, maar ze hadden wel meer gefaalde projecten op hun naam staan. “Mensen denken dat een collega met een hogere status automatisch meer kwaliteit levert”, legt Szatmari uit. “Status leidt tot overwaardering.”
In eerste instantie komen mensen hogerop door hun prestaties, maar op een zeker punt wordt het een irrationeel concept, aldus de onderzoeksleider. “De steun wordt onvoorwaardelijk. Zo iemand doet het dan niet per se goed, maar vanwege de connecties en status komt hij of zij ermee weg. We moeten ons niet laten verblinden door status.”
Schokkend: vrouwen hebben vaker last van werkstress >
Bron: RTL Z | Beeld: iStock