/http%3A%2F%2Fcdn.pijper.io%2Fsource%2Fmarieclaire%2F2016_12%2FCarriere%2FCarriere_Dit_moment_succes_sollicitatiegesprek_iStock.jpg "Het succes van je sollicitatiegesprek hangt af van dít moment")
Voor een sollicitatiegesprek bereid je je voor op de standaardvragen. En natuurlijk is het belangrijk wat daarop je antwoorden zijn, maar er is een moment tijdens het gesprek dat vele malen belangrijker is: de eerste paar minuten.
De Britse organisatie Resurgo Trust helpt jongeren bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Zij wilden graag weten hoe jongeren het best kunnen scoren tijdens een sollicitatiegesprek en ondervroegen verschillende werkgevers. Deze vertelden dat het begin van het gesprek cruciaal is. Dat wil zeggen: de eerste twaalf woorden die je zegt, geven meteen een beeld van jou. Na deze woorden bepaalt de interviewer al of je de baan krijgt of niet.
Vaak gaan deze woorden niet eens over de functie waarnaar je solliciteert. ‘Kon je het vinden?’ of ‘Was je lang onderweg?'; smalltalk en de handdruk die je aan het begin van de ontmoeting geeft, bepalen jouw succes. Als je sociaal, vrolijk, vlot en vriendelijk overkomt, laat je meteen een positieve indruk achter. Ben je niet zo goed in zulke situaties? Dan ga je het moeilijk krijgen tijdens je gesprek.
Train jezelf dus in het maken van een sterke eerste indruk. Focus niet teveel op de standaardvragen, maar oefen op de smalltalk. Succes!
Deze vragen zou je zélf moeten stellen tijdens een sollicitatiegesprek >
Bron: HLN, Grazia | Beeld: iStock