4 vragen die je moet stellen voordat jij je contract tekent

Je bent hartstikke blij (en terecht!), want er is je zojuist een contract aangeboden bij een bedrijf waarvan jij alleen maar kon dromen om er te werken. Maar voordat je overhaast je handtekening ergens onder zet, zijn er een aantal vragen die je zou moeten stellen om niet voor onverwachte verrassingen te komen staan. Dit is het rijtje dat je af moet gaan voordat je tekent:

1/ Bedrijfsstructuur

Vraag goed na wie er boven wie staat en wie de taak heeft om de laatste knopen door te hakken. Zo weet je bij wie je terecht moet, maar zo kom je er ook achter wie jij wel of geen verantwoording hoeft af te leggen.

2/ Sfeer

Ken je iemand die bij het bedrijf werkt? Check dan hoe meegaand de collega's zijn en hoe de sfeer is op de werkvloer. In eerste instantie heeft het misschien geen prioriteit, maar het is ontzettend belangrijk dat je het naar je zin hebt met je collega's.

3/ Communicatie

Wat is de manier van communicatie binnen het bedrijf? Hoe formeel of informeel is het, welke communicatiemiddelen worden er gebruikt en hoe snel wordt er van jou verwacht dat je reageert? 

4/ Visie

Vraag op de man af wat de visie van het bedrijf is en waar het voor staat. Je hebt natuurlijk al het nodige opgezocht op internet, maar je krijgt er toch een duidelijker beeld van als je het gewoon vraagt. Waarschijnlijk krijg je dan ook een minder 'gemaakt' antwoord dan online te vinden is.

Deze vragen zou je zélf moeten stellen tijdens een sollicitatiegesprek >

Bron: Lifehack | Beeld: iStock