Deze vragen zou je zélf moeten stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Opschrijven en in je tas ermee.

Deze vragen zou je zélf moeten stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek worden er allerlei vragen op je afgevuurd: wat zijn je sterke punten? Hoeveel ervaring heb je? Wat is je grootste valkuil? En ga zo nog maar even door. Iedereen heeft standaardantwoorden op deze standaardvragen, maar door zelf met óók met vragen te komen, val je zeker op.

Wat inspiratie:

1/ Over welke kwaliteit móeten de werknemers van jullie bedrijf beschikken?

Zo laat je zien dat je oprecht geïnteresseerd bent en bereid om aan deze eigenschap te werken.

2/ Welke uitdagingen kan ik verwachten?

Degene waarmee je het gesprek voert heeft een beter zicht op de vrijgekomen functie. Bovendien kom je op deze manier meer te weten dan van de vacaturetekst.

3/ Wat vind jij het leukst aan dit bedrijf?

Het klinkt misschien gek, maar het is goed voor beide partijen om ook de interviewer aan het woord te laten over zijn of haar functie binnen het bedrijf. Op deze manier krijg je een beter beeld van de bedrijfscultuur waarin je terecht komt.

4/ Kun je me meer vertellen over de bedrijfscultuur?

Borduur nog even door op de bedrijfscultuur zodat je weet hoe het eraan toegaat. Bovendien laat je zien dat je de werksfeer belangrijk vindt.

5/ Wat was het hoogtepunt van het bedrijf sinds jij er werkt?

Je laat zien dat je benieuwd bent wat het bedrijf al bereikt heeft. Bovendien wordt het gesprek zo wat persoonlijker.

Zo'n foto bij je sollicitatiebrief vergroot je kans op succes >

Beeld: iStock