Moeten we naast de burn-out nu ook oppassen voor een fade-out?

Oei...

Een burn-out kennen we, maar wat is een fade-out? Het Belgische Mensura waarschuwt voor het fenomeen dat voorkomt bij langdurig zieken die op dusdanige manier verdwijnen van de werkvloer dat ze nooit meer terugkeren naar hun huidige baan. En de bal ligt niet alleen bij de zieke werknemer, maar ook bij de werkgever, benadrukt de organisatie.

Mensura deed onderzoek bij zo’n 200 bedrijven die meer dan 100 werknemers in dienst hadden. Hieruit bleek dat 56 procent van de deelnemende bedrijven meer dan tien werknemers had die langer dan een maand thuis hadden gezeten wegens ziekte. Van die zieken was 65 procent zelfs meer dan drie maanden uit de running.

Volgens Mensura lopen deze mensen het risico dat ze volledig uit het bedrijfsbeeld verdwijnen. Zelf zouden ze de feeling met het bedrijf en hun werk langzamerhand ook verliezen en het gevoel hebben dat alles gewoon is doorgegaan op werk. De drempel om terug te gaan wordt hoger en hoger en dat kan ertoe leiden dat langdurig zieken helemaal niet meer terug (willen) komen.

Daarom is het van belang om contact te houden met je werkgever en collega’s als je thuis zit. Dit is niet alleen aan de werknemer zelf, maar ook aan het bedrijf waar hij werkt. Hierdoor blijven de banden warm. Eenmaal terug op de werkvloer, zouden er volgens Mensura regelmatig evaluatiegesprekken gevoerd moeten worden om te voorkomen dat het nogmaals gebeurt en er alsnog een fade-out plaatsvindt.

5 tekenen dat je je eigen bedrijf zou moeten starten >

Bron: Het Laatste Nieuws | Beeld: iStock

Laatste nieuws