Wanneer het op sollicitatiegesprekken aankomt, verwachten we allemaal dat we vragen krijgen over waarom wij geschikt zijn voor de functie. Een antwoord voor die vraag hebben we wel paraat. Lastiger wordt het wanneer de persoon tegenover je vraagt naar je huidige salaris. Moet je dan jokken, omdat je hoopt om meer te gaan verdienen? Of kun je dan beter eerlijk zijn?
Onderzoek
Je herkent het moment vast wel; je sollicitatiegesprek zit er bijna op. Je hebt er een goed gevoel over, tot je gevraagd wordt wat je verdiende bij je vorige of huidige baan. Dit is het moment dat je óf een eerlijk antwoord geeft, of dat je ervoor kiest geen antwoord te geven. Dat laatste is een optie, maar het blijkt niet de slimste keuze te zijn.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen meer verdienen bij hun nieuwe baan, wanneer ze eerlijk zijn over hun salaris bij hun vorige job. Zo ondervroeg het Amerikaanse platform PayScale ruim 15.000 mensen over hun ervaringen tijdens sollicitatiegesprekken en over het salaris dat ze zouden verdienen. De uitkomsten zie je waarschijnlijk niet aankomen.
Deze fout wil je voortaan niet meer in je werkmail maken
Resultaat
Zo blijkt dat mannen die weigeren hun vorige salaris te benoemen, uiteindelijk 1,2 procent meer verdienen dan de mannen die wél eerlijk antwoord gaven op de vraag wat zij eerder verdienden. Vrouwen daarentegen verdienen juist 1,8 procent minder wanneer ze weigeren te antwoorden. Geven ze wel een eerlijk antwoord? Dan verdienen ze uiteindelijk meer. Je vorige salaris bespreken bij je mogelijk nieuwe baan loont dus wel degelijk!
Bron: RTL | Beeld: iStock
