Waarom je BeReal beter niet tijdens werk kunt gebruiken

De nieuwste hype in je telefoon is BeReal: een app waarmee je je vrienden dagelijks een authentiek kijkje geeft in je leven. Hoe leuk het ook is om dit soort informatie te delen, het kan ook gevaarlijk zijn. Een arbeidsadvocaat waarschuwt daarom voor het gebruik van de app op het werk. Oeps!

BeReal

Social media geeft altijd het perfecte plaatje van iemands leven, maar in werkelijkheid is het misschien heel anders. Met de BeReal-app heb je geen tijd om een mooie locatie of een filter te zoeken, en krijg je maar twee minuten de tijd om tegelijk een 'echte' foto van de omgeving en een selfie te maken. En ja, die selfie gaat niet altijd goed. Maar houd je er wel rekening mee wat er allemaal op de tweede foto te zien is, namelijk je omgeving?

Op het werk

Wat we namelijk vergeten, is dat je kunt inzoomen op foto's. Als er dan toevallig gevoelige informatie op je scherm te lezen is kan dit ernstige gevolgen hebben, waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Jane Harrisson. Ze legt uit: "Het is belangrijk om eerst de risico's te overwegen voordat je snel een foto op het werk stuurt. Je zou bijvoorbeeld de regels van je bedrijf kunnen overtreden door informatie op je laptopscherm te delen, al is het maar op de achtergrond van een foto."

Schenden van vertrouwen

De meeste bedrijven hebben in hun disciplinair beleid of personeelshandboek regels vastgelegd over het schenden van vertrouwelijkheid. Wanneer je toch gevoelige details hebt gedeeld waar je werkgever achterkomt, kan het dus mogelijk zijn dat je ontslagen wordt. "Als het vertrouwen eenmaal is verloren, kan deze niet meer worden hersteld", zegt Harrison. Haar tip om alsnog authentiek te zijn zónder onnodig risico te lopen: deel nooit foto's die persoonlijke namen, thuisadressen, afbeeldingen, persoonlijke of zakelijke telefoonnummers, persoonlijke en zakelijke e-mails, bedrijfsnamen of kantooradressen, financiële informatie of commercieel gevoelige informatie kunnen onthullen. Say cheese!

Bron: Her.ie | Beeld: iStock